A surdez dificulta o processo de comunicação colocando o sujeito surdo em desvantagem, pois se vive em um mundo em que a língua oral domina, composta por gramáticas e vocábulos que são desconhecidos pela comunidade surda. A Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) possibilita ao surdo um modo de comunicação diferente que deve ser usada e respeitada, visto que se trata de uma língua reconhecida, embora ainda utilizada pela minoria. Este trabalho tem como principal objetivo verificar a contribuição da LIBRAS como meio de inclusão do surdo nas empresas. Para tanto trata-se de uma pesquisa bibliográfica com base em referenciais teóricos que já se tornaram públicos. O material estudado apontou que para tornar possível a inclusão entre surdos e ouvintes no mercado de trabalho é necessário o conhecimento da LIBRAS e a importância da presença de surdos nas empresas para que estes profissionais tenham amis fluência de sua língua e mais contato com sua cultura, se reconhecendo por meio do outro e expandindo a LIBRAS. Conclui-se que a LIBRAS é o principal meio para deslanchar o processo de inclusão do surdo no ambiente laboral.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas. LIBRAS. Língua de Sinais. Surdo.