O objetivo deste trabalho tem a finalidade de estudar a Empresa Lojas Pernambucanas e a importância da gestão de Recursos Humanos, sobre o que define e quais são as funções da área de recursos humanos, com as tendências e os conceitos apontados na literatura nacional. O principal interesse do trabalho é verificar se ainda há grande distância entre o discurso e a prática. O que contribuirá com a nossa opinião, para as diversidades encontrada nas práticas de gestão de recursos humanos.