O presente trabalho tem como objeto de pesquisa, analisar os impactos da
saúde mental em mulheres que ocupam cargos de chefia em empresas de
pequeno porte. Sendo assim, torna-se relevante identificar os problemas e os
cuidados de prevenção com a saúde mental em mulheres que culpam cargos de
liderança. O objetivo é analisar a causa e o adoecimento, e como é relação da
mulher com o mercado de trabalho, e os transtornos emocionais que podem
resultar nessa ocupação importante. Foram realizadas pesquisas bibliográficas,
artigos, livro, e Google Acadêmico, sobre o tema proposto, o resultado foi que
os transtornos emocionais que podem surgir com a pressão do cargo são
inúmeros, dentre eles a Síndrome de Burnout, conhecida também como
esgotamento mental, sendo assim encontra-se evidencias que o cargo de chefia
pode gerar impactos significativos na saúde mental da mulher podendo causar
transtornos emocionais e psiquiátricos quando ela precisa enfrentar os desafios
e estigmas sociais, partindo desse sentido, quais são os cuidados, e como o
Psicólogo pode contribuir para o bem estar emocional da mulher que ocupa um
cargo de chefia dentro de uma empresa de pequeno porte.