RESUMO: A gestão pode ser definida como um reflexo de seu gestor, ou seja, o negócio possível adquire a cara e a forma que os seus empreendedores desejam, isso no que tange as questões culturais, organizacionais e de valores, como também na tomada de decisões. Por isso, é por meio do perfil da gestão de uma empresa, que consegue se compreender melhor quais os rumos ela seguirá. Um bom líder é aquele que está sempre três passos à frente dos outros. Ele cuida das pessoas antes de si. Os líderes são gentis, motivadores, conhecedores e sempre preocupados com a outra pessoa. Eles constroem a excelência e realizam isso construindo o caráter primeiro. Como objetivo geral deste trabalho tem-se: analisar a liderança organizacional no século 21 e as competências exigidas do administrador. Deste modo, compreende-se que o papel do administrador do século 21 precisa estar engajado, portanto a importancia deste trabalho justifica-se pela necessidade de um estudo aprofundado sobre as competências do gestor/administrador, como um líder.

Palavras-Chave: Administrador. Liderança Organizacional. Planejamento estratégico