Este trabalho de conclusão de curso traz como foco a função dos servidores / gestores públicos em um campo de internacional e em evolução, e como os processos político/administrativos devem ser conduzidos com intenção de colocar o departamento público nesse meio. As responsabilidades dos servidores / gestores dão início a uma consideração que vão não apenas para o campo da gestão para um local específico. Portanto, os gestores devem buscar constantemente treinamentos e informações de utilidades ao setor, levando em consideração a abordagem fundamental da gestão - PDCA: Planejar, Dirigir, Controlar e Avaliar. Om intuito primordial, conduzir a gestão a partir de uma perspectiva além de sua governança para traduzir ações para um desenvolvimento e crescimento principalmente de forma sustentável. Para que ocorra essa prática, há a necessidade de ser um catalisador da inovação transformacional, estabelecendo parcerias e mantendo a interação entre o primeiro, segundo e terceiro setores, com o objetivo de implementar estratégias que busquem a melhoria contínua. Conclui-se que além de qualquer fator, um servidor com função de gestor público confiável, ele deve estar sempre preocupado com sua integridade ética e com a natureza básica do meio pública: maximizar o bem da sociedade. A metodologia utilizada neste artigo foi uma revisão de literatura qualitativa.

PALAVRAS-CHAVE: Servidor. Desenvolvimento. Gestão pública.