Este trabalho tem como objetivo analisar a síndrome de burnout sob uma perspectiva
teórica e aplicada, com ênfase em sua ocorrência entre profissionais da enfermagem.
A pesquisa, de caráter qualitativo e baseada em revisão bibliográfica, fundamenta-se
em autores como Maslach, Schaufeli, Leiter, Marx e Beck, que permitem compreender
o burnout como resultado da interação entre fatores psicológicos, sociais e
organizacionais. Os estudos revisados apontam que a enfermagem figura essa que
está suscetível ao estresse ocupacional, em razão da sobrecarga de trabalho, das
longas jornadas e das exigências emocionais próprias do cuidado. Além disso, a
discussão evidencia que a lógica produtivista dos hospitais, orientada pela
racionalidade capitalista, intensifica o sofrimento e o esgotamento psíquico desses
profissionais. Conclui-se que o enfrentamento da síndrome requer uma abordagem
integrada, que envolva tanto intervenções individuais, quanto mudanças institucionais
voltadas à valorização, ao suporte e à humanização do ambiente de trabalho. Assim,
o estudo reforça a importância de compreender o burnout como um fenômeno coletivo
e estrutural, cuja superação depende do cuidado com quem cuida.