Este estudo tem como objetivo definir o papel do líder nas organizações, assim como fazer um levantamento bibliográfico sobre os conceitos de motivação e tipos de liderança, a fim de servir como referencial teórico para outras pesquisas científicas. Esses dois conceitos auxiliam o líder na condução de seus liderados e criam uma vantagem competitiva sobre outras organizações. O texto mostra que a motivação é o fator que impulsiona a realização das tarefas e o líder é a peça fundamental para sempre mantê-los motivados. Como o mundo empresarial, hoje em dia, está em constante transformação, é de responsabilidade do líder observar as necessidades da sua equipe e motivá-los para o cumprimento das tarefas e recompensá-los de forma adequada.