Este trabalho tem como escopo analisar a realização dos concursos públicos nas administrações públicas frente a legislação vigente, enfocando aos princípios da administração pública que devem ser levados em consideração, bem como deve ser a fiscalização, principalmente nos dois eixos: falta de atendimentos a legislação pertinente e obstar as fraudes. A promulgação da Constituição Federal em 1988 trouxe a obrigatoriedade do concurso público para a admissão de pessoal no quadro de funcionários / servidores de cidadãos aptos aos cargos oferecidos, salvo os cargos de livre nomeação, também definidos em lei. O concurso público também visa propiciar direitos iguais no acesso ao serviço público, selecionando desta feita as pessoas mais capacitadas para tal.