O Referido trabalho contextualiza oportunizar situações e contextos, permitindo o desenvolvimento do conhecimento, habilidades em situações de complexidade variada representativa da gestão estratégica de pessoas, investigando quais as possibilidades de atuação do psicólogo organizacional e gestor no mercado de trabalho, a real prática, e a percepção que é de extrema necessidade para este profissional, os vários papéis que exerce. Para atuar na gestão estratégica de pessoas o gestor deve estar ciente que seu principal método de estudo será a observação, pois, é a partir dela que ele irá verificar se as hipóteses se constituem em realidade. Diante disso, este estudo apresenta diversos autores que influenciam na prática organizacional.

Palavras-chave: Psicologia organizacional. Habilidades. Atuação. Gestão.