RESUMO- As empresas passaram ao longo de sua história por grandes transformações e houve a necessidade de se criar um setor que cuidaria inicialmente de tarefas burocráticas e de controle de funcionários. O setor de recursos humanos que antes era um setor de controle de trabalhadores, ganhou grande importância nas empresas e atualmente uma de suas atribuições é buscar profissionais qualificados, além de possibilitar o bem-estar social e profissional para os trabalhadores. Os profissionais de RH têm desempenhado uma importante função na gestão, escolha e capacitação de seus colaboradores, onde o uso de novas ferramentas tecnológicas tem possibilitado melhores resultados nas necessidades das empresas. Este trabalho teve como objetivo geral descrever a transformação do RH nas empresas e a sua importância, tendo como objetivos específicos analisar o trabalho deste setor nas empresas, identificar a importância do profissional de RH e investigar o futuro deste profissional nas empresas que utilizam novas e potentes ferramentas tecnológicas. Dessa maneira, foi possível evidenciar que o setor de RH passou por transformações no decorrer da história, atualmente é um setor que contribui para a empresa e seus colaboradores, contratando e retendo profissionais qualificados. O profissional de RH é a ponte entre empresários e colaboradores e já vivencia os novos desafios nas empresas fazendo o uso de novas ferramentas tecnológicas e metodologias para a organização, estratégia e contratação de novos profissionais num mundo globalizado e interligado através das novas tecnologias, evidenciando a importância do trabalho do RH e seus profissionais.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão. Recursos Humanos. Estratégia. Tecnologia. Qualificação.