Este trabalho será organizado, de acordo com os resultados obtidos com as pesquisas bibliográficas. Abordaremos os assuntos principais como: conceituação de organização e clima organizacional. Serão apresentados os principais conceitos sobre clima organizacional que orientam este Trabalho. Serão apresentados temas como: motivação, comunicação e conflitos e suas resoluções, pois se existe elevada motivação no ambiente de trabalho, o clima será de colaboração. Baixa motivação irá gerar um clima de desinteresse e logo, conflitos. Adentraremos no tema sobre os conflitos existentes nas empresas: seus efeitos no clima, abordagens para sua administração e os desafios dos gestores na resolução dos mesmos. Falaremos sobre a importância do equilíbrio na gestão com foco na resolução de conflitos, bem como a influência destes elementos no desempenho e realização das pessoas.