O presente estudo abordou a gestão de pessoas nas sociedades de economia mista e teve o objetivo de compreender a relevância da gestão de pessoas para as referidas empresas. Sabe-se que a gestão de pessoas é estratégica e que deve de fato envolver todos os setores ou departamentos da empresa. Isto porque está presente em todos os níveis hierárquicos, pois cuida da vida funcional dos colaboradores e trabalha para que as empresas consigam alcançar os resultados esperados, qualificando os empregados para desempenhar sempre melhor suas funções. O desenvolvimento da pesquisa utilizou a pesquisa bibliográfica em livros, revistas, sites de demais fontes de consulta. Os resultados apontaram que a gestão de pessoas nas sociedades de economia mista é essencial para que as empresas públicas e privadas alcancem metas e objetivos organizacionais, por meio de ações estratégicas e interventivas. O intuito da gestão pública nas sociedades de economia mista e afins é qualificar os servidores para que possam prestar melhores serviços à sociedade. A gestão por competências tem sido uma importante ferramenta para a valorização dos serviços/empregados públicos e melhoria da qualidade dos serviços prestados aos cidadãos.