RESUMO- A relação entre ergonomia e a síndrome de burnout no ambiente de trabalho destaca a importância de criar condições laborais que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores. A ergonomia, ao adaptar o ambiente de trabalho às necessidades individuais dos funcionários, busca prevenir lesões e desconfortos físicos, contribuindo para a melhoria do ambiente laboral. A síndrome de burnout, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal, está frequentemente associada a condições de trabalho estressantes e inadequadas. A aplicação de princípios ergonômicos pode atenuar fatores de risco para o surgimento do burnout, proporcionando um ambiente mais saudável e produtivo. A adequação de mobiliário, a organização do espaço de trabalho e a implementação de pausas adequadas são aspectos ergonômicos que podem minimizar o estresse físico e emocional. Além disso, a promoção de uma cultura organizacional que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para prevenir o esgotamento profissional. A aplicação da ergonomia no ambiente de trabalho é essencial para prevenir desconfortos físicos e emocionais, contribuindo indiretamente na prevenção da síndrome de burnout. A busca por condições ergonômicas e uma cultura organizacional favorável ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal pode criar um ambiente mais saudável e resiliente, beneficiando tanto a saúde quanto o desempenho dos colaboradores.

PALAVRAS-CHAVE: Ergonomia, Síndrome de Burnout, Ambiente de Trabalho.