O assédio moral é, de fato, uma forma de violência que ocorre em nossa
sociedade e que pode ter graves consequências para a vítima e a sociedade como um todo. No contexto do ambiente de trabalho, o assédio moral pode ter impactos devastadores sobre os trabalhadores, afetando sua saúde física e emocional, bem como sua produtividade e qualidade de vida. No entanto, uma das principais dificuldades
enfrentadas pelas vítimas de assédio moral é a prova dessa situação. O assédio moral muitas vezes ocorre de forma sutil, clandestina e silenciosa, o que torna desafiador reunir evidências concretas para comprovar o caso em juízo. A vítima pode se sentir frustrada ao buscar justiça no sistema judiciário e não conseguir provar o que está sofrendo. Apesar dessas dificuldades, a doutrina e a jurisprudência têm reconhecido a
legitimidade das ações de reparação por assédio moral, desde que as vítimas sejam capazes de apresentar as evidências necessárias. É fundamental, portanto, buscar maneiras de facilitar o encargo probatório para as vítimas de assédio moral, tornando o processo mais acessível e eficaz. Essa pesquisa é importante, pois destaca a relevância do estudo do assédio moral nas relações de trabalho e enfatiza a necessidade de
abordar a questão do ônus probatório, considerando a natureza muitas vezes clandestina desse fenômeno. Ela pode ajudar a sensibilizar os profissionais do direito, os empregadores e a sociedade em geral sobre a gravidade do assédio moral no local de trabalho e a importância de encontrar maneiras de tornar o processo de reparação mais eficaz e acessível às vítimas.
Palavras-chave: Assédio Moral; prova; trabalho; dificuldade probatória.