Tratando da arbitragem como meio de solução dos conflitos na área do
contrato de trabalho, após a reforma trabalhista, o que trouxe grandes mudanças no
cenário desta cláusula, o texto segue de uma análise da cláusula de arbitragem,
juntamente com as obrigações que a cláusula não pode abrir mão como o direito dos
trabalhadores e a não distinção das tratativas com os diferentes classes trabalhadoras
já existentes no cenário brasileiro, trazendo ainda a visão de doutrinadores e
mostrando seus benefícios e defeitos durante a sua vigência após a reforma.
PALAVRAS-CHAVE: Direito do Trabalho. Direitos dos trabalhadores. Desigualdade
no contrato de trabalho.