RESUMO - A motivação da força de trabalho é uma preocupação para o setor corporativo. A governação corporativa e os líderes têm um papel significativo na motivação dos recursos humanos para aumentar a sua produtividade e eficiência. Este estudo tem como objetivo identificar o impacto da governança corporativa eficaz e dos fatores motivacionais de liderança na produtividade e eficiência dos recursos humanos. Objetiva-se falar da influência da gestão de pessoas associada à eficiência na produtividade e gestão de produção, para tal usou-se a metodologia bibliográfica. Uma governança eficaz e liderança motivacional são as duas partes de uma organização que ajudam significativamente a atingir os objetivos organizacionais. Além disso, eles são agentes de mudança e motivadores das pessoas na organização. A governança corporativa e a liderança gerencial podem empregar em conjunto vários fatores motivacionais para motivar a força de trabalho de uma organização. Pessoas motivadas tornam-se mais eficientes e produtivas e capazes de lidar com as mudanças num ambiente corporativo competitivo. A motivação adequada pode garantir recursos humanos mais comprometidos, que são partes cruciais da organização para aumentar a produtividade organizacional. Uma organização mais saudável é vital para formar uma força de trabalho motivada.

Palavras-chave: Administrar. Influenciar. Produção.